Voyez ce tableau établi par l'UCR-CGT à partir de la note de février 2021 du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale.

Le financement de la Sécurité sociale par les cotisations salariales payées par les employeurs est passé de 72% en 1980 à 36,5 % en 2021 fruit, par exemple, de la défiscalisation des heures supplémenatires, de la multiplication des primes diverses... et autres exonérations de cotisations sociales https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales.html au nom de " l'emploi " !

- Baisse du coût du travail pour le patronat ;

-Augmentation des impôts et taxes, pour compenser le financement la Sécu, et dans certaines branches de notre couverture sociale, diminution des droits (ex : l'UNEDIC)...

Pour mémoire et à titre d'exemple :

En 2007, avec 28,7 milliards d'euros consacrés en 2007 aux allégements généraux, et plus de 41 milliards d'euros d'exemptions d'assiette, les politiques d'exonérations sociales représentent un total annuel de près de 70 milliards d'euros, hors allégements ciblés https://www.assemblee-nationale.fr/13/rap-info/i1001.asp.

Pas d'autre alternative que d'augmenter le pouvoir d'achat en lieu et place d'attribution de primes car : Le salaire, c'est le salaire net + le salaire différé socialisé : c'est quoi le salaire différé socialisé ?... pour le savoir https://eric-et-le-pg.over-blog.fr/2018/02/le-salaire-c-est-le-salaire-net-le-salaire-differe-c-est-quoi-le-salaire-differe.html

En conclusion ;

Les assurés sociaux n'ont pas à faire les frais des choix économiques, sociaux, politiques et de gestion https://eric-et-le-pg.over-blog.fr/le-trou-de-la-securite-sociale-un-trou-fictif !

LIEN POUR AGRANDIR: